あっという間に2月も終わり、
もう今期もあと１か月のみとなりました。
弊社は３月決算ですので、ある意味、
１年間で今が一番バタバタかもしれません。
有難いことに、研修のご依頼も年々増え、
今実施させて頂いている研修の実施、
加えて3月、4月は研修のピーク、その準備もしなければなりません。
プラスして、決算、キックオフの準備などみんなバタバタとしております。
弊社では半期に目標を立てて、全員で共有してるんですが、
実は私、、、自分で立てた目標に対して1月まで、1ミリも実施できなかった項目があるんです。
これまで実施してきた研修資料の整理です。
これまで顧客ベースに保管していた研修資料を各コンテンツに分け、その資料を全て一括して整理すると営業メンバーも使いやすく分かりやすいんです。
言い訳をすると…(笑)
もっと緊急性の高い優先順位の高い案件があって着手出来なかったんですよね(笑)
で、出来ないオーラを全開で出してたんです(笑)
※よくある典型的な言い訳です。
すると営業リーダーから
「山口さん、出来てます？？出来ないですよね？？僕やりましょうか？？」と
自ら手を挙げて頂き！！！（有難い！）ました。
じゃあじゃあ、ぜひぜひお願いするわ、ということで彼にお任せしたんですが。
先日途中段階の報告をもらったんです。
実際には彼だけではなく、
営業メンバーみんなで全顧客の研修資料を分類分けし、各コンテンツごとに分けてくれ、その目次まで出来ていました。
今後は階層別にどの研修コンテンツが必要か？
お客様の課題に対して、どの研修コンテンツが必要か？
を体系立てることで、新人メンバーにとっても分かりやすくなります。
また他メンバーについても、全体像が見えることで非常に理解が深まります。
ある意味私の頭の中にあったことが、こうして言語化体系化していくのが
とても嬉しいし、有難いです。
で、気づいたことですが、私は結構なんでもかんでも
自分の頭の中で組み立ててしまうんですが、
これだと他の人にはとっても分かりにくい。
そしてこの言語化体系化するのは、とっても骨が折れる。。。(笑)
元々感情型人間で、ロジカルではありません。。。
はっきり言って私は超苦手です。
でも有難いことに、この言語化体系化すること、とっても出来るメンバーがいるんです！
まさにチームで足りないところを補い合う！です。
私の出来ない部分をやってくれたメンバーも彼一人でしたわけではなく、みんなを巻き込んでそれぞれ得意な部分を発揮してやってくれています。
で、この件で私の本日の気づきです。「出来ない」って素晴らしい！！(笑)
出来ない、と言える（助けて！って言える）環境もいいなと思うし
やりましょうか？（助けましょうか？）と言える彼らも素晴らしい。
１人の100歩よりも、100人の1歩。
それを見て、また助けてくれる人がいるって最高ですね。
まさにそれです！
（自分のことは棚に上げてますが…(笑)）
これからもどんどん「出来ない」と大きな声で言っていこうと
心に決めた山口でした。