先日の管理職マネジメントフォローアップ研修にて、
涙が出るほど嬉しい言葉を頂きました。
昨年1年間みっちり研修をさせて頂いた管理職の方々。
本年度はそのフォローアップ研修ということで
約1年ぶりに皆様にお会いしました。
昨年度の振り返りプラス、昨年の内容よりも
更に濃く深く踏み込んだプログラム内容の管理職研修。
特にコミュニケーションに力を入れて
コーチングカウンセリングや多くのワークやゲームを中心に
取り組んでもらいました。
そして、その感想や気付き、学びについて
本当に嬉しい言葉をもらいました。
「自分は管理職という職位でこのままで本当にいいんだろうか？
をものすごく考えさせられた研修だった。
管理職ということではなく、一人の人として
どうなんだ？と自分に問い直した時間となった。
部下である彼らにとって、自分が何が出来るんだろうと
考えた時、結局は彼らと同じ立場に立って
同じ目線になって、苦楽を共にしていくことしか
結局出来ないのではないか、ということに行きついた。
だが、それ以上に自分自身がもっと人間としての
器を大きくしなければ、夢を持たなければと焦った研修だった。」
嬉しいですね。素晴らしい気付き、感想です。
私が研修でいつもお伝えしていること。まさにそこなんです。
もちろん研修ですから、スキルもテクニックも
プログラムでやります。
その理論や学術的論点もお伝えします。
しかし、そんなものはいつまでいっても所詮テクニック論なんです。
もちろんテクニックはあるに越したことはありません。大事です。
でも根底にあるのはハートなんです。
想いであり、情熱。
そして人に対する思いやりなんです。
全ての人がたった１％でも優しくなれば
世界はもっと優しくなる。
全ての人がたった１％でも思いやりがあれば
学校や会社からいじめもなくなる。
全ての社会人がたった１％でもワクワク働けば
日本はもっともっと面白くなる。
と、私は信じてます！
