先日の弊社の10周年記念＆出版記念のパーティに
お越し頂いた方々へお礼のメールを差し上げ、
そしてまた沢山の励ましのメールを読みながら、
本当に私ってめちゃくちゃ幸せだと感じました。
皆様、私との出会いの思い出や、弊社の研修に対する
ご期待を添えてお祝いと励ましのたくさんのお言葉に触れ、
本当に嬉しくて嬉しくて、という素敵な週末を過ごさせて頂きました。
仕事って、ほんとに心持ち1つだと思うんです。
ただ単に商品やサービスを提供しているのではない。
そこに価値を感じて頂けるので、購入して頂き売上となる。
この価値って、当然商品の使いやすさ、機能、それを使うことの成果だけではなくて、
誰から買うか、ってとっても大事だと思うんです。
特に我々のような「研修という無形物」を提供する者として
誰から買うか、って本当に大事だと思うんです。
パーティでも多くの方に弊社の
社員メンバーについてお褒めのお言葉を頂きました。
まず、とても明るい、そして一生懸命。
弊社のメンバー（特に営業メンバー）が若いのに、本当に頑張ってる！
と嬉しいお言葉も頂きました。
ありがとうございます。
ある意味、私は厳しい社長兼営業マネジャーだと思います。
目標数字に対しては詰めたことはあまりありませんが(笑)
仕事の仕方や姿勢、その考え方については、
結構厳しい方だと思います。
さすがに私もハラスメント研修とか、
ほめて伸ばそう！研修をさせて頂いているので、
激高して怒鳴りちらす、なんてことはもうしていませんが…
（昔は結構普通にしてました。あかんやつです）
手を抜く、小さな約束を破る、このくらいでいいかと妥協する、
これらについては、絶対許しません。
私自身もそうですが、
「この仕事を一緒にするのに、同じかそれ以上の熱量を持っているか？」
を重要視します。
だって、そうじゃないと、
成果も出ないし、おもろくないですから。
シナジーってよく言いますが、シナジーって同じか
それ以上の熱量がないと生まれないんです。
ですから、私自身もパートナー企業様にお願いするのはその熱量なんです。
それってね、顔を見たら分かるんです。
この仕事に情熱を持っているか？相手のために真剣になれるか？
そしてその仕事を心から楽しんでいるか？
ですから弊社のメンバーにも同じように求めます。
ですからうちの社員で、結構年齢の高い人が入って来ても…
合わないことが多いんですよね(笑)
若い人で、それがいいな、と思う人の方が
うちの会社にはあっている。
ということで数年前から若手ばかりの採用をしています。
（今年はめちゃくちゃ苦戦してます…売り手市場、マジで痛感です・・・）
特に若いメンバーにはよく言ってますが仕事だけは絶対に裏切らないんです。
自分がした分だけが返ってくる。
手を抜けば、その分も返ってくる。
でも一生懸命やれば、絶対返ってくるんです。
それが仕事の面白さだと思うし、同時に達成感や充実感も味わえる。
プライベートもめちゃくちゃ遊びますし、全力で楽しんでいる私ですが、
やっぱり仕事でしか味わえない楽しさ、おもろさがあると思うし、
そこから得る幸福感は何にも替えられません。
改めて私は本当に幸せ者だと感じた数日でした。