先日とある福祉法人様との商談で感じたこと。
やっぱり想いは全ての上層概念である。
「何のために税金など優遇させて頂いているのか？
それは地域社会にもっともっと還元貢献するため。
だからこの先100年続けていかないといけないという
焦りが最近すごくあって。
そのためには人材育成ってものすごく大事なんですよね。」
しびれますね。
本当にそうなんですよね。
なんのために、この仕事してるのか？
誰のための経営なのか？？
さて。。。先日の品川駅コンコースの
「今日の仕事は楽しみですか？」
の反応報道を読んで、ちょっとリアルにショックを受けたんです。
ニュース内容の詳細はこちらを参照ください
仕事ってそんなに楽しくないのか。。。
有り難いことに、私は仕事が好きです。楽しいです。
もちろん社長ということもあるでしょうが、
起業前サラリーマン時代も、
たまに嫌なことやしんどいなぁと思うことはあっても、
基本、仕事はめちゃくちゃ楽しかったです。
寝不足寝坊で遅刻することはあっても
会社に行きたくないって思ったことはないんです。
恵まれていたと言えばそうだと思います。
なぜ多くの人が仕事が楽しくないんでしょうか？
働くことにより、誰かの役に立つ。
喜んでもらえる。自分の成長も感じられる。
誰かに頼りにされ、誰かを育てる喜びを感じる。
趣味でも遊びでも得れない充実感を味わう。
そんな楽しいことは仕事からしか得られません。
だからこそ、弊社の理念がある。
働く人と企業の比翼連理を実現し、
その双方の最大最強の応援団であり続ける。
私たちは、もっとオモロく働く人の実現により
もっとオモロい世の中にしたいと思うんです。
ただ所得が高い、福利厚生が手厚い、
という概念ではなく、
働きやすい、居心地がいい、という良い世の中でもなく
ああ、今日もオモロい仲間とオモロい仕事して
頑張ったわ～って
毎日思えるように。
それが私たちの存在意義であり目的なんです。
先日の企業様との商談で、想いはやはり全ての上にあり
同じ想いの企業様のお役に全力で立つ！
そして共にオモロい世の中を作り
私たちの子や孫が、日本に生まれて良かったねって
思える時代を作っていかなくちゃいけない。
と、改めて強く感じました。