中堅社員のキャリア自律とは？停滞を成長へ変える企業の支援策

「特にやりたいことはありません。今の仕事は、きちんとやります」 上司との面談で、入社7年目の中堅社員がそう答える。成果は安定している。後輩からも頼られている。けれど、新しい役割を打診すると反応が鈍く...