情熱を持って共に走る、強力で最大の応援団であり続ける。株式会社キャリアチアーズ

お客様が抱える様々な「人」の課題を全てカスタマイズで解決サポート致します。

CAREER CHEERS

新入社員早期戦力化研修「スイッチ研修」

働く心の「スイッチ」を入れよう!お金をもらって働くこと=プロの意識形成研修。

○概要

たとえ新入社員であっても、給与をもらって働く以上、立派なプロにならなければなりません。
お客様から見れば、新入社員でもベテランスタッフでも同じ!会社に求められる「優秀な人財」とは?何のために「働く」??年収格差が開いている今の時代、入社してから5年間で生涯年収が決まる!!
働く「心のスイッチ」を入れることで、明日からの意識、行動が劇的に変わります!

○ベネフィット

  • ✓社会人とは「プロ」である、という意識が生まれます。
  • ✓プロとは、「成果を上げ続ける人」であり、成果を上げるための意識が生まれます。
  • ✓会社に求められる「人材」の定義を知り、優秀な人財へのファーストステップが踏めるようになります。
  • ✓ワークショップを通じて、自らのキャリアデザインを描くことで、自発的な目標設定が出来るようになります。
  • ✓最終発表で、自ら「会社に対しての誓約」を公言することで、決意を強固なものにします。

○このような企業様におススメ!

  • ✓新入社員を育成する制度・仕組みがない…。
  • ✓なかなか社員やスタッフが育たない…。
  • ✓新入社員をすぐに配属し、結果離職率が高まってしまっている…。
  • ✓アルバイトスタッフからの正社員登用がうまく進んでいない…。
  • ✓これからの幹部社員を積極的に育てていきたい…。

○プログラム

今は「幕末乱世」の時代!
動かなければ、将来はない!!

■年功序列、終身雇用の時代は江戸時代…。
   今の時代は実力主義、成果主義の時代に。
   つまり、自分で自分のキャリアを築かなければ、
   終身年収200万円の可能性も有り得る時代に!
■世帯年収がどんどん下がっている今、
   女性のキャリア形成も当たり前の時代に!
   入社5~10年間で男性も女性も生涯年収が決まってしまう!

社会人とはプロである!

■学生と社会人との違いとは?プロである意識を持とう!
■プロって何?成果って何??会社に求められていることって何??
   4つの「じんざい」を知ることから、優秀な人財になる意識を固めよう!
■仕事って何?何のために働くの??誰のために働くの??
   4つの「しごと」を知って、小さな自己欲から脱し、大きな大欲を持とう!

新卒社員と中途社員の違い

■新卒社員と中途社員に求められることの違いとは?
   成果を出すまでの猶予期間が違うことを知ろう!
   社会という大海原に出た今、何をすべきか??
■成果を出すには、順番がある!
   やるべきこと、できること、やりたいこと。順番を間違えると失敗する!!

自分のキャリアデザインを描く

■自分の特性をワークショップで明らかにする!私の強み、弱みって?
■自分自身の人生のキャリアデザインを作ろう!
   いつまでに何をすべきか?
   キャリアデザインを描くことで、必要なことが明らかになる!!

自ら3年間の目標設定をしてみよう!

■自分が望む人生になるためには、今から3年間が勝負の時!
   自らを熱湯に入れる覚悟を持とう!
■PDCAサイクルを知り、まずはプランニング。
■絶対に着実に成長する「魔法のシート」を作ってみよう!
■自分自身で「自分に魔法をかけよう!」人は言霊。
   まずは自分の言葉を変えてみよう!

誓約発表!!

■研修の集大成として、会社に対する誓約を自らの言葉で公約する!
   コミットメントするから、責任が生まれる。
   責任感こそが、成長への第1歩!!

○導入実績企業例とお客様の声

●全国11支店 人材ビジネス業様
よくある新卒研修と異なり、厳しいこともある内容だったので、新入社員はもちろん既存社員にも受けさせたい内容でした。もちろん、研修後はかなり目の色が変わり、向上心を持って仕事に取り組んでくれるようになりました。離職率もかなり低減し、1年目で30%近くだったのが、6%にまで下がりました。

●約60店舗展開飲食業様
これまで新卒研修を行ったことがなかったのですが、「働く」ことへの気持ちが変わりました。また、ワーク中心の研修だったので、受講した社員達も楽しみながら学んでいました。

キャリアチアーズ サービスについて

離職率を抑えたい!業績を上げたい!
管理職を育てたい!
新入社員を即戦力化したい!!
営業パーソンのスキルUPを図りたい!
202030に向けて女性社員のスキル向上・モチベーションUPを図りたい!
理念浸透を促進させる風土改革!
スタッフ(アルバイト・パート)の
接客力をもっと上げたい!!