管理職のマネジメントを変え、部下を育て、組織を変えるマネジメント手法セミナ スキルアップ 管理職のマネジメントを変え、部下を育て、組織を変えるマネジメント手法セミナ セミナータイトル 管理職のマネジメントを変え、部下を育て、組織を変えるマネジメント手法セミナ

管理職のマネジメントを変え、部下を育て、組織を変える
マネジメント手法セミナー

◎参加費

無料 (事前登録制)

◎開催日時

東京開催 : 2017年2月16日(木)13:00~17:00
大阪開催 : 2017年2月23日(木)13:00~17:00

◎開催場所

東京開催 : 東京都千代田区 飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル2F
大阪開催 : 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル17F

◎参加資格

・部下へのマネジメント強化をお考えの方
・離職率を下げる手法でお悩みの方など

◎スケジュール

13:00 : 受付開始
13:10 : 第一部 株式会社マネジメントベース 代表取締役 本田
14:00 : 第一部 終了
14:00 : 第二部 株式会社キャリアチアーズ 代表取締役社長 山口
15:00 : 第二部 終了
15:30 : リスクチェッカーイベント
16:40 : リスクチェッカーイベント 終了

◎講座プログラム

第一部:管理職に変革の動機付と方向性を示す、360度多面観察を用いたフィードバック

【第一部】
人が成長する上で、最も重要なことは、それまで自分が気づいていなかった自分の弱点(強み)に気付き、それを克服(活用)することです。この気付き、内省により人は成長すると言われています。気付きを促す上で最も効果的な方法の一つが360度多面観察フィードバックです。
本格的なアセスメントにより、直感的でわかりやすい360度多面観察フィードバックツールを提供する(株)マネジメントベースより、360度多面観察及び、その活用法について紹介します。

第二部:ポジティブ思考への転換を促す、「感謝・感激・感動を伝えるマネジメント」で部下を大きく育てる

【第二部】
仕事における価値観の違い、ゆとり・さとり世代とのジェネレーションギャップ。
労働力人口低下に伴う慢性的人材不足。
今、管理職において、様々な時代背景のある中、早期戦力化をどう促すのか?が問題になってきています。
「とにかくついてこい!背中を見て覚えろ!」はもう通用しない時代。
本セミナーでは、大手航空グループ、大手家電量販店グループ、大手法人営業、大手介護グループなど様々な業種にて
業績20%UP,離職率40%ダウン、戦力化60%UPの実績を挙げている、
感謝・感激・感動を伝えるマネジメントを通じて、
部下本来の力を引き出し、ポジティブ思考へと転換させ、自発的行動を促進させるマネジメント手法をご紹介します。

採用に新しい「リスクチェック・プロセス」を入れて採用の質向上を!第三世代の検査

良い人材の良い面は、面接やGDといった既存の手法で見極めが出来ているようです。ですので、どの企業も見極めに成功し、良い人材への内定が重複しがちです。
ですが、ネガティブ面の見極めは現状難しく、出来ていないため、入社後後悔する例が出てきています。
今後、採用プロセスでは、既存の良い人材の良い面をみる既存の手法に、ネガティブチェックを合わせて実施することが重要です。

◎講師

株式会社マネジメントベース 代表取締役 本田 宏文

株式会社マネジメントベース 代表取締役 本田 宏文

慶應義塾大学修士課程修了後、(株)野村総合研究所にて15年間、人材と組織に関する診断・コンサルティングに従事。その後、人材と組織のアセスメントを専門とする(株)マネジメントベースを設立。2009年には日本初、新型うつへ対応した適性検査をリリースするなど企業ニーズに応じた各種アセスメントを開発・提供。

株式会社キャリアチアーズ 代表取締役社長 山口しのぶ

株式会社キャリアチアーズ 代表取締役社長 山口しのぶ

1977年、大阪市生まれ。和歌山大学卒業。株式会社学生援護会(現 株式会社インテリジェンス)にて人材採用に携わる。その後、株式会社ノーザンライツへ転職、 ゼネラルマネージャー及び、マーケティング部門であるワクワク研究所所長を兼務。採用から定着化・戦力化をメインコンセプトに、非正規社員を多く雇用している企業様を中心にコンサルティング、採用支援業務、制度構築支援業務、各種研修などを手掛ける。また全国延べ約500店舗の支援をするなかで、採用コスト最大60%ダウン、定着化80%UP、戦力化40%アップ、業績20%アップの実績を持つ。2014年5月、「働く人と企業の比翼連理を応援し、双方を輝かせる」「情熱を持って共に走る、強力で 最大の応援団である」を経営理念とし、株式会社キャリアチアーズを設立。一般社団法人GNP「技能&専門面接官」認定。2014年より母校和歌山大学の非常勤講師も務める。

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